現代社会においては、インフラ設備の老朽化や物流需要の増加、労働力不足の深刻化などさまざまな課題があります。特に国内においては少子高齢化による人材不足、特に現場における中間層の不足、技術継承問題などがあり、持続可能な社会に向けては、人的資源の重要性が高まっています。
日立は、社会的信頼、デジタル化の進展、少子高齢化・人材を生かす、という3つの視点で、お客さまとともに課題解決に向けてアプローチします。
日立はLumadaによる協創フレームワークや先進的なデザイン手法を活用し、現場課題の解決を支援します。お客さまとの協創によって、その先にいる「お客さまのお客さま」の新たな体験価値へとつなげます。
１．業務理解、現地調査
現場業務を、業務の流れ・業務環境の両面から分析します。
２．現場デジタル化、ワークショップ準備
ワークショップでの議論に向けた準備をします。
３．現場DXワークショップ
課題認識の共有と施策検討により、あるべき姿のイメージの具体化を図り、合意を形成します。
４．アクションプラン作成
実現に向けたソリューションを検討し、アクションプランを立案します。
５．具体施策の計画・PoCご提案
お客さまに合わせた形で具体施策を立案し、PoCについてご提案します。
DXの成功に欠かせないのは、最先端テクノロジーの有効な活用です。日立は、業務工程や働き方などの「見える化」、AR、VRを活用した事業環境の可視化、最適化手法や生成AIなど、多岐にわたる技術と豊富な経験を持っています。これらの技術を組み合わせ、お客さまのビジネス変革を強力に支援します。
見える化・センシング
メタバース / 仮想化
生成AI
最適化
現場DXのヒントとなる最新の技術、トレンド、ビジネスなどに関する情報をお届けします。
