ジョブマッチングの進め方

About Job Matching About Job Matching ジョブマッチングとは

ジョブマッチングは、皆さんが希望する事業分野で働く社員との面談を通じて、希望マッチング単位の仕事内容と採用ニーズを相互に確認(=マッチング、いわば「お見合い」のようなもの)していただく、日立オリジナルの採用方式です。

皆さんが希望する事業分野で働く社員との面談を通じて、希望マッチング単位の仕事内容と採用ニーズを相互に確認(=マッチング、いわば「お見合い」のようなもの)していただく、日立オリジナルの採用方式 皆さんが希望する事業分野で働く社員との面談を通じて、希望マッチング単位の仕事内容と採用ニーズを相互に確認(=マッチング、いわば「お見合い」のようなもの)していただく、日立オリジナルの採用方式

ジョブマッチングの特徴

  1. 0101

    事業分野を
    自分で調べる

  2. 0202

    内々定と同時に
    配属先も決定

  3. 0303

    日立グループ会社の
    一部も
    応募が可能

TARGET OF JOB MATCHING TARGET OF JOB MATCHING ジョブマッチングの対象

ジョブマッチングは、技術系職種を対象とした採用方式です。学校推薦と自由応募のいずれか一つを選択し、応募してください。どちらの応募区分を選択するかで、応募フローが異なります。詳しいフローについては、下記の「学校推薦」「自由応募」の応募フローをご確認ください。

マッチング対象 マッチング対象

UNIVERSITY RECOMMENDATION UNIVERSITY RECOMMENDATION 学校推薦

応募方法

日立の採用ホームページより本エントリー(エントリーシートの提出と適性検査の受検)を実施してください。
日立を希望し、ジョブマッチングが成立・受諾したタイミングで学校推薦を取得できる方で、リクルーターが推薦する方は、マイページからジョブマッチングへの応募が可能になります。
マッチング単位への応募は、希望する順に最大3カ所です。

応募フロー

応募フロー 応募フロー

APPLICATION ON YOUR OWN BEHALF APPLICATION ON YOUR OWN BEHALF 自由応募

応募方法

日立の採用ページより本エントリー(エントリーシートの提出と適性検査の受検)を実施してください。
本エントリーを完了された方から順次書類選考を実施し、通過された方からジョブマッチング事前インタビューを行います。
マッチング単位への応募は、希望する順に最大2カ所です。

応募フロー

応募フロー 応募フロー