受講者の業務内容やレベルに対応した
セキュリティ教育メニューをご提供します。
セキュリティ知識の習得や、社員のリテラシーの向上を支援します。
巧妙化し急増するサイバー攻撃や、ニューノーマルな生活様式による新しいリスクを避けるために、「技術」による情報セキュリティの強化だけでなく、そこで活躍する「人」自身のリテラシーの向上が求められています。
一口に「社員に対するセキュリティ教育」と言っても、経営層や管理者、技術者や開発者、その他の一般社員など、組織内の立場によって必要な知識や技術は異なります。日立のセキュリティ教育では、それぞれの立場に向けてさまざまな教育メニューをご用意しています。
e-ラーニングをはじめとする各種講座、より実践的な技術を習得するための実習、日立の訓練施設を活用したサイバーインシデント発生時の対応訓練など、お客さまが求める内容に最も適した教育形態をご提案します。
高度な専門性を生かし、優れた人財の育成を通じて社会に寄与するというミッションのもと、多彩な専門家がお客さまの事業に貢献できるさまざまな教育サービスを提供します。また、サイバー攻撃に精通した先端セキュリティ企業と連携した教育で、最新のセキュリティ対策を学べます。
日立グループの幅広い環境にまたがるシステム構築の実績と運用ノウハウ知見を基に人財育成メニューを提供し、デジタル時代におけるお客さまのビジネスをサポートします。
日立が所有する訓練施設（Nx Security Training Arena: NxSeTA）で、セキュリティインシデントの発生を再現した模擬訓練などができます。多様なシナリオ構築の実績から、より実際の状況に近い訓練が可能です。 NxSeTA以外のお客さまのご指定先での訓練や、座学や模擬環境での演習のほか、オンライン環境での実施のご相談も可能です。
日立が提供するセキュリティ教育ソリューションをご紹介します。
制御システムの構成を模擬し、よりリアルな演習ができます。
サイバー攻撃を想定した防衛訓練施設
受講企業だけでなく日立も参加した組織演習で、組織全体での事業被害を最小化する訓練ができます。
本ページに記載の仕様は、製品の改良などにより予告なく変更することがあります。
