サステナビリティコミュニケーションイベントを実施しました！

情報・通信部門では、サステナブル経営を加速させていくために社員一人ひとりが“変える”ことを意識して行動ができるイノベーティブな組織づくりをめざしています。

2023年6月2日、Ｚ世代を代表するサステナブル推進ストラテジストである一般社団法人SWiTCH 代表 佐座マナ氏をお招きし、サステナビリティコミュニケーションイベントを実施しました。日立グループのサステナビリティ推進本部長 津田さんと共にサステナビリティをテーマに参加社員との対話形式で、社員の問題意識を引き出し、それに対するインプットをいただきました。当日は、会場、オンライン参加合わせて125名の社員が参加し活発な対話の場となりました。

佐座氏の「世界中の人々が日本人と同じ生活をしたら地球が2.9個必要になる^*1」というショッキングなインプットから始まった今回のイベント。 SDGsウェディングケーキモデル^*2で示されるように、サステナビリティのベースは生態系を守ること。プラネタリーバウンダリーを超えた人間活動を抑制し、地球資源を維持しなければ社会も経済も成立しない状況の中、仕事や生活の中で何をしていかなければならないのか…若手を中心とした社員との対話を通してヒントを探りました。「日立の情報・通信部門には、解決策の鍵となるデータやデジタルテクノロジーの力と社会をより良くしようと仕事に励む多くの社員のみなさんの力があります」と佐座氏。「それらを生かして実現したいことを社内外で積極的にコミュニケーションしていくことが組織のサステナブル化への第一歩であり、その際にはESD^*3教育を受けているZ世代の声を取り入れると組織の壁を越えた大きなムーブメントにつながっていく」とのお話をいただきました。津田さんからは、「まずは社内で人を巻き込むことが大事。そのためには自分がサステナビリティに向けてやりたいことをいろいろなところで発信し続けましょう」と社員を鼓舞するコメントがありました。