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RECRUIT

採用情報・エントリー

このページではエントリー方法やよくいただくご質問についてご案内いたします。

新卒採用にてエントリー予定の方

新卒エントリー

STEP 01

上記より新卒採用サイトでマイページを作成後、ログインください。

STEP 02

●DXコンサルタント、データサイエンティスト志望の方

マイページ内「ジョブマッチングリスト」→「AI/デジタル・データサイエンス」
DXコンサルタント、データサイエンティストの各詳細をご確認後エントリーください。

●デザイナー志望の方

デザイナーの採用は、年度ごとに採用経路が異なります。恐れ入りますが、適宜新卒採用サイトやReDesigner for Studentなど外部採用情報サイトをご確認ください。
また、年度によっては、インターンシップを実施する場合がございます。その場合は、インターンシップの応募期間になりましたら、マイページの【テーマ一覧、あるいはテーマ検索画面】より、キーワード検索画面にて「デザイナー」と記入のうえ検索いただき、インターンシップの概要をご確認ください。

キャリア採用でエントリー予定の方

キャリア採用エントリー

上記にアクセスいただき、下記の通り絞り込みの上、求人を検索ください。

STEP 01

職種分類にて、「コンサルティング」、「データサイエンティスト」、「デザイナー」のいずれかの職種を選択

STEP 02

組織・事業領域にて、「AI＆ソフトウェアサービス」を選択

FAQ

各職種、新卒採用かキャリア採用かによって異なりますので、適宜日立製作所採用HPをご確認ください。
既に卒業された方で新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方(職歴の有無は問いません)であれば、ご応募可能です。
最新の情報は日立製作所採用採用HP及びマイページをご確認ください。なお２６年度時点ではDXコンサルタント及びデータサイエンティストの文系出身者の採用はありません。
各職種により異なる部分はございますが、面談では、飾らず率直に、等身大でお話しいただけることを期待しております。
専門性を鑑み、DXコンサルタント、データサイエンティスト、デザイナーの各職種ごとに異なるフローで採用を行っております。
新卒採用に関してはマイページへ、キャリア採用に関しては募集求人をご確認ください。
採用フローは原則書類選考、１次面談、２次面談となっており、全て個人面談になります。なおインターンも定期的に実施していますので、詳しくは別途マイページをご確認ください。
採用フローは原則書類選考、１次面談、２次面談となっており、全て個人面談になります。なおインターンも定期的に実施していますので、詳しくは別途マイページ等をご確認ください。
デザイナーの採用は、年度ごとに採用経路が異なります。恐れ入りますが、適宜新卒採用サイトやReDesigner for Studentなど外部採用情報サイトをご確認ください。
入社時点で英語力は求めませんが、入社後グローバルパートナーとの共同機会や、グローバルなプロジェクトも多数ございますので、入社後のご活躍の幅を広げるためにも、学習を進めておくことをお勧めします。
コンサルタント未経験の方でもご応募可能です。ぜひ積極的なご応募お待ちしております。
入社前でお伺いした内容に加え、入社後の面談を経て配属先が決定します。
ご本人の志向や適性、本人の成長、組織事情などを総合的に配慮し、アサインを決定します。なお定期的上司との面談機会も用意されているため、その場で今後のプロジェクトに関する希望を伝達することができます。
入社後日立製作所全体の研修、他のデジタル関連の組織との合同研修を経て配属となります。また配属後も他のアプリケーション開発組織への数ヶ月間にわたる実習、日立ものづくりの工場への実習など多岐にわたる成長の機会が用意されています。
日立グループとしてのシナジーを発揮するため、日立製品やサービスがソリューションの中心にはなります。ただしカスタマーサクセスファースト故、顧客の課題に応じて日立グループのサービスに寄らない提案や実施をするケースもあります。
部署の垣根を超えたイベントや座談会、終業時間後のハッピアワーや案件共有会など定期的に交流の機会を設定しています。
営業部門やシステム開発、研究所など日立グループのあらゆる組織と共同して業務を遂行しています。
プロジェクトや業務の状況によりますが、上長との勤務状況における対話月間の設定など上長との定期的な会話の機会の確保、加えて一斉有給取得推奨日の設定も行っており、ワークライフバランスが保てるよう取り組みがなされています。
デジタル事業開発統括本部は東京駅直結のサピアタワー内にオフィスを構えてます。
業務状況によりますが、出社とリモートワークを使い分けた勤務が可能です。部署によっては全員出社日を定期的に設け対面でのコミュニケーションを図っている組織もあります。
研修及び業務のため、世界の日立製作所及びグループ会社の拠点にて勤務いただく機会があります。
TPOに準じたうえで、各自原則自由な服装としています。

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