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企業情報ニュースリリース

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2023年3月8日

日立、MSCI ESGレーティングで「AA」評価へ格上げ

[画像]MSCI ESGレーティングAA ロゴ

  株式会社日立製作所(以下、日立)は、2023年2月時点のMSCI ESGレーティングで「AA」評価を獲得しました。MSCI ESGレーティングはMSCI ESGリサーチにより提供されているESG投資の世界的な評価指標であり、企業が属する業界固有のリスクおよびリスク管理能力の観点に基づき、企業のESGパフォーマンスを最上位評価の「AAA」から最下位評価の「CCC」まで7段階で格付けしたものです。今回日立は、コンプライアンス教育の推進やグリーン価値を創出するための研究開発投資の開示などが高く評価されました。

  なお日立は、GPIFがESG投資指数として採用しているFTSE Blossom Japan Index、FTSE Blossom Japan Sector Relative Index、MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数およびS&P/JPXカーボン・エフィシェント指数の構成銘柄に選定されています*1。また、2年連続でCDPにより「気候変動」と「水セキュリティ」の2テーマで、最高評価「Aリスト」企業に選定されています*2

*1
2022年3月3日 お知らせ 日立がESG投資の主要指数「MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数」の構成銘柄に初選定
2022年4月11日 ニュースリリース ESG投資指数「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」の構成銘柄に選定
2022年8月30日 ニュースリリース ESG投資指数「FTSE4Good Index Series」および「FTSE Blossom Japan Index」の構成銘柄に継続選定
*2
2022年12月13日 ニュースリリース 日立、2年連続でCDP「気候変動」と「水セキュリティ」の2テーマで最高評価「Aリスト」企業に選定

  日立は、環境長期目標「日立環境イノベーション2050」のもと、2030年度までに事業所(ファクトリー・オフィス)におけるカーボンニュートラルを実現し、さらに2050年度までにバリューチェーン全体でのカーボンニュートラルの達成をめざしています。また、2030年度までに役員層(執行役および理事(執行役に準ずる幹部層))における女性比率および外国人比率を30%とする目標を掲げるとともに、執行役の短期インセンティブ報酬において環境価値を勘案した評価制度を導入するなど、サステナブル経営を推進しています。
  日立はこれからも、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、社会やお客さまのさまざまな課題を解決し、人々が幸せで豊かに暮らす持続可能な社会の実現に貢献していきます。

日立のサステナビリティ(ESG)に関する情報

関連情報

MSCI ESGリサーチ免責事項

  日立が MSCI ESGリサーチまたはその関連会社のデータ、ロゴ、商標、サービスマークまたはインデックス名を使用することは、MSCI による日立の後援、承認、推薦または宣伝を意味するものではありません。MSCI のサービスおよびデータは、MSCI またはその情報提供者の所有物であり、「現状のまま」提供され、保証はありません。MSCIの名称およびロゴは、MSCIの商標またはサービスマークです。

日立製作所について

  日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。金融・官公庁・自治体・通信向けITサービスやお客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、産業流通、水インフラ、ヘルスケア、家電・空調システム、計測分析システム、ビルシステムなどの幅広い領域でプロダクトをデジタルでつなぐ「コネクティブインダストリーズ」と、自動車・二輪車の分野で先進技術を提供する「オートモティブシステム」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。グリーン、デジタル、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。2021年度(2022年3月期)の連結売上収益は10兆2,646億円、2022年3月末時点で連結子会社は853社、全世界で約37万人の従業員を擁しています。

以上

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