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日立製作所 採用情報
最終更新日:2025年4月1日
採用計画
| 大学・大学院・高専卒 | |
|---|---|
| 2026年度 | 770 |
募集要項
| 募集対象※1 | 国内大生 | 高等専門学校または、大学学部・修士・博士課程を2026年3月末までに卒業(修了)見込みの方、 および既に卒業された方で新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方(職歴の有無は問いません)※2 |
|---|---|---|
| 海外大生 | 日本国外の大学学部・修士・博士課程を2026年9月末までに卒業(修了)見込みの方、および既に卒業された方で新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方(職歴の有無は問いません)※2 | |
| 募集職種 |
研究開発、設計開発、生産技術、品質保証、システムエンジニア(SE)、営業技術、営業、経理財務、調達、人事総務、生産管理、法務、知的財産マネジメント、事業企画 等 ■日立の職種紹介 https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/people/jobcategory.html |
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| 業務内容 | (雇入れ直後)上記の募集職種において、会社の定めた業務 (変更の範囲)会社の定める業務 |
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| 募集学科 |
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| 契約期間 | 期間の定めなし | |
| 試用期間 | 試用期間有(入社日より3ヶ月) | |
| 勤務予定地 | (雇入れ直後)会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) (変更の範囲)同上 |
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勤務時間 休憩時間 |
実働7時間45分 休憩45分 ※時間帯例 8:50〜17:20(事業所により異なる) |
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| 所定労働時間を超える労働の有無 | 業務上の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長(早出、残業又は呼出)することがある | |
| 勤務形態 |
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| 休日休暇 |
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| 給与 |
【2025年4月実績】
※より職責が大きいジョブに採用・配置することが妥当と評価された者については、初任給以上の給与を個別に適用することがある。 |
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| 賞与 |
年2回(6,12月) ※年間平均賞与額:基本給約6.5ヵ月分(2025年実績) ただし、4月入社の場合は初回(6月)賞与の評価対象期間に未在籍のため、寸志を支給。 |
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| 年収 |
【入社初年度の理論年収】
時間外勤務手当(月20時間の場合)、住宅手当(最大60万円/年)、カフェテリアポイント(12.2万円相当/年)を含めた場合の年収(例)は以下の通り。 ※住宅手当(賃貸物件契約者への家賃補助)には適用条件があります。
【ポジション別の理論年収】
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 |
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| 賃金改訂 | 年1回(6月) | |
| 福利厚生 |
住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度 等 ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 | |
| 通勤費 | 支給(限度額設定あり) | |
| 労働組合 | 有 | |
| 海外派遣 | 社費海外留学/マサチューセッツ工科大、イリノイ大、スタンフォード大など欧米の主要大学に派遣 海外業務研修/アメリカ、ヨーロッパ、アジア等の海外現地法人に派遣 海外社外派遣研修/海外に関する課題研究のため、海外大学、ビジネススクール等に派遣 その他/学会出席、海外事情調査など毎年多数の若手を海外に派遣 | |
| 就業場所における屋内の受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる) | |
| 募集者名称 | 株式会社日立製作所 | |
キャリア採用:https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/index.html なお、当社新卒採用に関する最新の募集受付状況については、当社マイページにログインの上、ご確認をお願いいたします。 |
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MOVIE
- 「未来を変えるのは」編
- 「未来を変えるのは、私」編


