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WELFARE・PROGRAMS 福利厚生・各種制度

社員の皆さんの生活が豊かで潤いがあり、より安定したものとなるように、福利厚生・各種制度を充実を図っています。

多様なニーズに応じる
福利厚生・各種制度

カフェテリアプラン

あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。

福利厚生
充実プラン

住宅支援
ファイナンシャルプラン相談
住宅ローン補助など
育児教育
育児施設利用費補助
子どもの教育費補助など
生活
家事代行利用料補助
自社製品購入費補助など
医療
人間ドック利用補助
医療費補助など
 
介護
介護施設利用費補助
介護製品購入補助など
自己啓発
各種スクール費用補助
資格取得費用補助など
リフレッシュ
スポーツクラブ利用補助
旅行費用補助など
寄付金
慈善団体への寄付

生活をサポートする各種福利厚生制度

住宅支援制度 住宅手当制度や寮・社宅制度等(詳細は勤務事業所により異なります)によって皆さんの住居をサポートします。転勤などの際の住居の不安を解消する役割も果たしています。
社員持株制度 皆さんの財産形成をサポートする制度として、給与や賞与からの積立で日立製作所の株式を無理なく簡単に購入できます。奨励金も支給されます。
財形貯蓄 将来の住宅資金や老後資金などのための貯蓄制度で、給与や賞与から定期的に金融機関に積立ができ、無理なく財産形成ができます。
団体保険 皆さんやご家族の万一の病気や怪我、介護に備えるために、会社が社員のために作った割安な保険です。

仕事と育児・介護の両立支援

男女ともに仕事と育児を両立できる環境づくりに向けて、各種制度の導入・拡充や、働きやすい職場環境の整備に努めています。

仕事と育児・介護の両立支援 仕事と育児・介護の両立支援

また、高齢化の進展に伴い、仕事と介護の両立支援施策の強化も図っており、従業員への経済的支援のほか、「介護コンシェルジュ」を社内に導入するなど、従業員に寄り添った支援を行っています。

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