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働き方改革と健康経営を実現するオフィスづくり Connect SMILE∞LABO

株式会社日立システムズ

働き方改革と健康経営を実現するオフィスづくり Connect SMILE∞LABO

  • 初版:2019年8月

概要

  • 日立システムズはSI構築、運用、保守、ヘルプデスクといったITライフサイクル全般をワンストップビジネスを展開。日本全国約300拠点、24時間365日のサービス提供体制、お客さま先での常駐などの特徴を持っている。
  • 日立システムズでの企業活力向上施策「働き方改革」、「健康経営」、「ダイバーシティ」 を推進する上で、従業員にとって働きやすい環境を提供し、会社へのエンゲージメントの向上と健康意識の向上を促進。
  • 本社地区には3拠点あり、そのうち営業員を中心に本社第二別館には2000人が在籍しているが、目的に合わせたスペースがなく有効活用されていないスペースがあった。従業員が働きやすく快適な空間の提供、スペースの有効活用を検討する事となった。

めざしたもの

従業員が心身共に健康で、働く意欲が向上するような空間
仕事でのパフォーマンスを上げる環境づくりの効果検証

効果

  • コミュニケーション機会創出と活性化
  • 環境整備による健康意識の向上
  • 柔軟な働き方の促進

職場環境と施策概要

問題と課題

解決策

解決策の実施

機能性・利用目的に応じた空間づくり

  • 仕事の生産性を向上させるための工夫
  • 効率的に仕事を行うための環境整備

コミュニケーションの活性化

  • オープンで見通しのよい快適な空間の提供
  • マグネット効果による人が集まる仕掛け

心身共に健康になれる環境づくり

  • 体組成計、血圧計を気軽に利用できる環境
  • リラックスして、ストレスを軽減できるような空間

コンシェルジュ機能

  • 従業員目線で空間&検証のPDCAサイクルを促進
  • 快適な空間の維持管理
  • 自社の働き方改革の取り組みのPR、オフィスツアーの実施

まとめ

関連情報

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