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日立ワークスタイル変革ソリューション

お客さま企業の生産性向上と付加価値の最大化をめざし、一人ひとりが幸福を実感できる人中心のデジタル社会の実現に向けて、日立は「人財エンゲージメント」×「働く手段」×「働く場所」の最適なあり方(ペルソナ)に応じたサブスクリプション型のITサービスを提案します。

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日立の取り組み

ニューノーマルの新しい働き方を
ペルソナの特性に応じたITサービスで支援します。

日立は、従業員一人ひとりの「人」と「働き方」に着目をし、自社での経験から代表的な従業員(ペルソナ)の姿(従業員の業務内容やライフスタイル)を具体的に想定。

ニーズに応じて必要なITを選択可能なサブスクリプション型のサービスとして提供することで、さまざまな企業が取り組む「多様な従業員への伴走」と「生産性向上」を支援します。

ソリューション

ワークスペース(IT部門向け)

プロダクティビティ(人事部門向け・業務部門向け)

ワークプレイス(総務部門向け)

お問い合わせ

働き方改革、ワークスタイル改革についてのご相談、日立ワークスタイル改革ソリューションに関するお問い合わせを受け付けています。
お気軽にお問い合わせください。

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