私の場合、転職を考えるきっかけになったのは、新たな仕事にチャレンジしたいという思いと、もう一つは第1子が生まれたことでした。前職は全国展開するメーカーでしたので、3～4年のスパンで転勤があり、当時は単身赴任でした。できれば家族と一緒に住みたいという願いとともに、子どもの将来を考えたときに、親の仕事の都合で転校させたくないと思ったのです。

日立に転職して以降は単身赴任ではなくなり、家族と一緒に過ごせる時間が増えたので満足しています。コロナ禍を経て、在宅勤務やリモートワークが中心の働き方になったことも大きな変化です。プロジェクトにもよりますが、現在はお客さまへの訪問も含めて出勤するのは多くて週3回程度。気持ちの面でも、かなり余裕が生まれたように感じています。

また、休暇制度がしっかりしているため休みが取りやすく、施設利用割引などの福利厚生も充実しているため、これからは子どもたちにいろいろな経験をさせてあげたいです。家族と過ごす時間や、プライベートな時間を大切にできるからこそ、目の前の仕事にも集中して取り組めるのだと改めて実感しています。

今後、成し遂げたい目標としては、お客さま企業がしっかりと成果を出せるような仕組みを導入し、展開していくことです。食品業界で働いていたときもそうでしたが、現行システムのリプレースは、現場の抵抗感がありハードルが高いです。そうした現場側からの視点を大切にして、不安や抵抗感を払しょくしながら、お客さまに納得していただける提案を心がけていきたいと思います。

最終的には、お客さまへのDX支援を通して、日本の産業を活性化し、消費者の皆さまにも貢献することをめざしていきたいです。