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  日立製作所 情報・通信グループ(グループ長＆CEO：古川　一夫、以下 日立)は、このたび、日立ラーニングソリューション「LearningGate」のASP*1サービスメニューに、「SSI-ITSS ASPサービス」を追加し、6月13日から提供を開始します。
  これは、「ITスキル標準」(以下 ITSS)*2をベースに、IT業界の企業に必要な人材のキャリアパスの可視化に加え、システムエンジニアなどの人材を多面的に分析・評価・育成することを支援するため、ITSSユーザー協会(会長：唐津 一)が開発したスキル管理システム「SSI-ITSS」を、日立が企業向けにASPとして提供するものです。本サービスを利用することで、従業員の職種・専門分野における到達レベルの判定や企業内にいる人材のスキル分布を把握できるほか、経営戦略・人材戦略に即した育成計画の立案や人材の適正配置、従業員のキャリアパスの明確化などが容易に実現できます。
  また、本サービスを導入するにあたり、自社の人材育成制度を反映させる独自のフレームワークの設定などを行なう「導入コンサルティングサービス」もあわせて提供し、迅速な導入をサポートします。

*1	ASP(Application Service Provider)	：	アプリケーションをプロバイダ側に持たせてネットワークにより提供するソフトウェアの形態
*2	ITスキル標準	：	経済産業省が2002年12月に策定した情報サービス業界で働く人材に求められるITに関する知識や経験、実務能力を、11職種・38専門分野に渡って体系化した指標

「SSI-ITSS ASPサービス」の特長

1.ASPにより手軽に導入可能

IT業界における企業に必要な人材を、ITSSをベ-スにしたキャリアパスを可視化し、システムエンジニアなどの人材を多面的に分析・評価・育成するための管理システムをASPで提供します。本サ-ビスを活用することで、従業員のITスキルを的確に把握・管理し、経営戦略・人材戦略に即した育成計画の立案や人材の適正配置、従業員のキャリアパスの明確化などが容易に実現できます。

2.企業独自の人材育成制度にあわせたフレームワークの設定・判定が可能

ITSSの評価判断を行なう上で規定されている標準的なフレ-ムワ-クに加え、自社の経営戦略・人材戦略に基づいた独自のカスタムフレ-ムを追加することが可能です。これにより、入力されたスキルをもとに、独自に設定した職種・専門分野における到達レベルの判定や可視化も可能となります。

3.導入コンサルティングをはじめとした関連サービスを用意

自社の人材育成制度を反映させる独自のフレ-ムワ-クの設定などを行ない、迅速な導入を支援する「導入コンサルティングサ-ビス」や本サ-ビスと連動させたITSSに関連した教育など、関連サ-ビスを用意しました。これにより、企業の経営戦略・人材戦略と連動した従業員のスキルアップを支援します。

販売目標

  2007年度末までに100社へ提供

価格及び提供時期

サービス名 価格(税込) 提供時期 SSI-ITSS ASPサービス 1IDあたり 945円/月(税抜：900円/月) (〜50ID)*3 2005年6月13日 導入コンサルティングサービス 個別見積

*3	本価格は、ITSSユーザー協会非会員価格です。51IDから割引価格となります。

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TEL ： 03-5765-7238 (ダイヤルイン)

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