導入事例：内閣官房 内閣人事局

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「働き方改革」への注目が集まるなか、さまざまな企業や団体で長時間労働の是正やワークライフバランスへの取り組みが始まっています。国家公務員分野の旗振り役を務める内閣人事局は、局内の組織活性化を図るための第一歩として日立の名札型ウェアラブルセンサーを用いて職場コミュニケーションなどを分析・可視化。職場環境の具体的な改革の実践に着手しました。

目次

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特記事項

• 2017年7月1日　株式会社 日立製作所　ICT事業統括本部発行情報誌「はいたっく」（株式会社 日立ドキュメントソリューションズ印刷）掲載
• 本記事は取材時（2017年5月）のものです。
• 事例は特定のお客さまでの事例であり、すべてのお客さまについて同様の効果を実現することが可能なわけではありません。