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Withコロナ、多様な働き方 一人ひとりに伴走するソリューション

Withコロナの時代、多様な従業員に伴走し、生産性を上げたい。
Lumada Solution Hubなら、働き方改革のためのソリューションが見つかります。

Lumada Solution Hubで実現する、Withコロナ時代の働き方改革

多様な従業員に伴走し、
生産性を上げるソリューションが見つかります

現代の従業員の働き方はさまざまです。2019年、働き方改革関連法案が施行されたことで、従業員個々の事情に応じて働き方を選択できるようになりました。さらに2020年、新型コロナウイルスの影響が長期化し、多くの企業で在宅勤務によるテレワークへの移行が進んでいます。

一方で、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、企業には、従業員の安全を確保しながら、生産性を維持・向上させるという課題も生じています。

「従業員が多様なライフスタイルを選択できるように、さまざまな働き方を実現したい。しかし、生産性も上げたい。」
そんなお客さまの願いをかなえるソリューションが、Lumada Solution Hubなら見つかります。

日立人財データ分析ソリューション

人事総合ソリューション リシテア

HRテクノロジー・コンサルティング

Lumada Solution Hubが提供する
働き方改革のソリューション例
詳細は各リンク先をご参照ください

日立やパートナー企業が具現化をサポートします

多様な従業員に伴走しながら生産性を上げたい方、上記に記載のソリューションにご興味がある方は、ソリューションを提供する日立やパートナー企業にご相談ください。お客さまにとって最適なソリューションの組み合わせ方などを提案し、お客さまの思いを具現化します。

Lumada Solution Hubを基点に、日立やパートナー企業が一丸となって、お客さまをサポートします。

働き方改革のヒントが満載

日立ワークスタイル改革ソリューション」は、生産性の向上やコスト削減などの課題解決から、従業員の働きやすさの向上までサポート。お客さまの課題に寄り添いながら、働き方改革の実現を支援します。