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Challenge development for the future. 日立製作所では、社会インフラからDXまで、幅広い領域のアプリケーション開発を担うプロフェッショナル人財を募集しています。

Top Message トップメッセージ

私たちは、顧客の事業成長と社会イノベーションへの貢献をミッションに、約60年にわたり日本の社会を支える基幹系システムのアプリケーション開発を担ってきました。開発=実装・テストではなく、事業構想の検討から稼働後まで一貫して支援し、最適なソリューションを提供することが私たちの役割です。また、蓄積したナレッジと最先端技術を活かし、開発効率化やDX事業の推進にも挑戦しています。

社会を支える大規模開発から新たな領域への挑戦まで、技術の進化を支えるのは「人財」です。だからこそ、人財の獲得・育成を事業の根幹とし、共に未来を創る仲間を募集しています。

私たちと一緒に、新たな未来を築いていきませんか?

AI&ソフトウェアサービスBU COO 兼
アプリケーションサービス事業部長 藤森 聡子

Field チャレンジする事業領域

  1. 01社会を支える
    大規模アプリケーション開発

    社会インフラ・金融機関・産業系などの基幹系アプリケーション開発をお客さまと一緒になって課題にフィットする事業構想の検討から稼働後まですべてのプロセスに対応します。お客さまに最適なアプリケーションを確実にデリバリするのがミッションです。

  2. 02日立のコア事業「Lumada」
    を支える開発効率化

    これまでの開発で培ってきた技術・ノウハウをアセットとして活用し、日立のコア事業であるLumada※を支える高品質かつ効率的な開発、そして価値創造をめざします。

    ※お客様のデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション/サービス/テクノロジーの総称
  3. 03お客さまの経営課題解決を
    めざすDX事業

    グローバルDXビジネスのリーディングカンパニーであるGlobalLogic社の革新的なナレッジや手法を日本市場に展開。これに日立の豊富なビジネス実績に基づくお客さまサポートを掛け合わせ、DXを通じてお客さまの経営課題の解決をめざします。

Job 社員の仕事内容

  • アプリケーションエンジニア
    (大規模アプリ開発)
    K.K
  • アプリケーションエンジニア
    (マイグレーション推進)
    M.S

Education & Opportunity 育成の取り組み

  1. 01.技術者の育成

    育成ロードマップの整備
    アプリケーション開発のスペシャリストとして求められる知識や経験を体系的に整理したロードマップを作成しています。
    このロードマップは、工程ごとおよび経験年数に基づいて、必要なスキルや経験を明確に定義しており、実際のアサインメントやOJTを通じて段階的に習得できます。実務経験を積みながら、将来的に必要なスキルを効率よく習得できるため、キャリア形成の土台をしっかりと築くことができます。
    (以下はイメージです。詳細については、選考プロセスの中でさらにご紹介させていただきますので、ぜひご興味があればお知らせください。)
    テクニカルスキルのロードマップ イメージ
    経験年数と経験しておくべきタスク
    新技術習得支援・資格取得支援
    生成AIをはじめとした新技術やDX案件推進のためのスキルなど、現業務に関わらず、お客さまや競合他社の動向を踏まえ、今後必要になるであろう技術については、積極的に研修やハンズオンでのスキルアップを支援します。
    また、ITSS試験取得支援のための研修整備だけでなく、報奨金などの整備もあります。
  2. 02.リーダ/マネージャの育成

    開発マネジメント力強化支援
    上流工程スキルや開発スキルの向上を目的として、実際のプロジェクトでの成功事例および失敗事例を活用した実践的な研修・OJTプログラムを開発・提供しています。
    これにより、現場で即戦力となる能力を身につけることができます。
    リーダーシップ向上支援
    若年層のうちからビジネスコンピテンシーなど、リーダーシップを発揮するための基礎力をつける研修を整えています。
    また、マネージャ向けに部下のマネジメント・開発マネジメント力向上のための研修機会を提供しています。
  3. 03.グローバル人財の育成

    海外エンジニアとの共同開発
    北米のデジタルエンジニアリング領域におけるリーディングカンパニーであるGlobalLogic社との協業を強化しており、今後は海外メンバーとの共同開発の機会が一層増加する見込みです。これに伴い、グローバル対応力を高めるための研修プログラムを整備し、国際的なチームでの円滑な協働を支援しています。
    語学力強化支援
    TOEICなどのスコア向上に向けた取り組みはもちろん、実践的な英会話の訓練や、海外勤務経験者との座談会など、多様な機会を提供しています。これにより、実務で通用する英語力を実践的に習得できます。

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