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2017年3月31日
株式会社日立製作所(執行役社長兼CEO:東原 敏昭／以下、日立)は、このたび、2018年度入社の採用人員計画を策定しました。大学・大学院・高等専門学校(以下、高専)卒業予定者600名、高等学校(以下、高校)卒業予定者50名*、経験者150名、合計800名を採用する計画です。なお、日立グループ国内会社(日立製作所および国内連結子会社)合計の採用計画人数は、4,000名です。
日立は、IoT時代のイノベーションパートナーとして、お客さまとの「協創」を加速させ、サービスとプロダクトの両輪で価値ある社会イノベーション事業をグローバルに展開します。この実現に向け、日立は多様な人財の採用を強化しています。海外出身者(外国人)の採用については大学・大学院・高専卒の約10％を目標とするほか、経験者などの採用も積極的に進めていきます。
| 新規採用 | 経験者採用 | 日立製作所 合計 |
日立製作所 および国内 連結子会社 |
|||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 大学・大学院・高専卒 | 高校卒 | 計 | ||||
| 技術系 | 事務系 | |||||
| 500名 (500名) |
100名 (100名) |
50名 (50名) |
650名 (650名) |
150名 (150名) |
800名 (800名) |
4,000名 (4,000名) |
以上
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