このニュースリリース記載の情報(製品価格、製品仕様、サービスの内容、発売日、お問い合わせ先、URL等)は、発表日現在の情報です。予告なしに変更され、検索日と情報が異なる可能性もありますので、あらかじめご了承ください。なお、最新のお問い合わせ先は、お問い合わせ一覧をご覧下さい。
2016年3月25日
株式会社日立製作所(執行役社長兼COO:東原 敏昭／以下、日立)は、このたび、2017年度入社の採用人員計画を策定しました。大学・大学院・高等専門学校(以下、高専)卒業予定者600名、高等学校(以下、高校)卒業予定者50名*、経験者150名、合計800名を採用する計画です。なお、日立グループ国内会社(日立製作所および国内連結子会社)合計の採用計画人数は、5,000名です。
日立は、4月1日よりフロント機能を強化したマーケット別の事業体制で、お客様との「協創」を加速させ、サービスとプロダクトの両輪で価値あるイノベーションを創り出します。また、社会イノベーション事業をグローバルに展開するため、多様な人財の採用を強化しています。海外出身者(外国人)の採用については大学・大学院・高専卒の約10％を目標とするほか、経験者などの採用も積極的に進めてまいります。
| 新規採用 | 経験者採用 | 日立製作所 合計 |
日立製作所 および国内 連結子会社 |
|||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 大学・大学院・高専卒 | 高校卒 | 計 | ||||
| 技術系 | 事務系 | |||||
| 500名 (500名) |
100名 (100名) |
50名 (50名) |
650名 (650名) |
150名 (150名) |
800名 (800名) |
5,000名 (5,000名) |
「エンジニア系職種(研究開発、設計開発、生産技術、品質保証、システムエンジニア(理工系)、知的財産、営業技術等)」、「ビジネス・マネジメント系職種(営業、経理財務、資材調達、人事総務、生産管理、法務、システムエンジニア(文系)等)」の2区分で募集・選考を行います。
以上
検索
Japan