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企業情報ニュースリリース

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2015年3月27日

2016年度採用計画について

  株式会社日立製作所(執行役社長兼COO:東原 敏昭)は、このたび、2016年度入社の採用人員計画を策定しました。大学・大学院・高等専門学校(以下、高専)卒業予定者600名*1、高等学校(以下、高校)卒業予定者50名*2、経験者150名、合計800名を採用する計画です。また、日立グループ国内会社(日立製作所および国内連結子会社)合計の採用計画人数は、5,000名です。
  日立は、海外出身者(外国人)、経験者など多様な人財を積極的に採用し、日立グループがグローバルに展開する社会イノベーション事業を牽引する人財力を強化します。

*1
2012年度採用より、大学・大学院・高専卒の約10%を海外出身者(外国人)とする計画としています。
*2
高校卒に、短大卒および専門学校卒を含みます。

2016年度採用人員計画 (括弧内は2015年度入社見込み数)

新規採用 経験者採用 日立製作所
合計
日立製作所
および国内
連結子会社
大学・大学院・高専卒 高校卒
技術系 事務系
500名
(500名)
100名
(100名)
50名
(50名)
650名
(650名)
150名
(150名)
800名
(800名)
5,000名
(5,000名)

募集概要

  「エンジニア系職種(研究開発、設計開発、生産技術、品質保証等)」、「ビジネス・マネジメント系職種(営業、経理財務、資材調達、人事総務等)」、「IT・ソリューション系職種(システムエンジニア)」の3区分で募集・選考を行います。

関連情報

以上

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