21歳で単身カナダに渡り、約8年かけてコンピュータサイエンスを学びました。最初は雑談や日常会話に馴染めず孤独感との闘いでしたが、そんな私を支えたのは学問への探究心です。高等専門学校で学んだ専門教科が留学先で単位として認められて大学2年に編入することができ、日本において既習の内容を英語で繰り返し学べたことも追い風となりました。大学3年次にコンピュータの限界に関する定理を学び、その理論の美しさに感化され、大学院では180ページの博士論文を書き上げました。学問の喜びを教えてくれた留学生活は、まさに私の財産です。また、世界各国の留学生から日本の文化や歴史、産業について問われたことをきっかけに、改めて日本人としての自覚や日本の素晴らしさ、日本人の誇りを実感することができました。今では、次世代に良き日本を残していきたいと切に願っています。

欧米の研究機関に進み、コンピュータサイエンスをさらに追求する道も検討しましたが、次第に企業に就職し、事業を通じて直接的に社会に貢献したいと思うようになりました。修士課程を終えて一時帰国し、4ヶ月にわたり日本企業のインターンシップを経験した際、企業で自分の強みを活かして働くことに手ごたえを感じられたことが大きな理由だと思います。また、留学生活を通して日本人としてのアイデンティティを強く意識したこともあり、日本企業から世界に発信していきたいと考えたのです。大学院では理論研究を専門としており、ソフトウェア技術の可能性を思索する仕事に就きたいと考えて、研究所を持つ企業に絞り込みました。日立に決めた理由は事業範囲の広さです。私は根っからの"新しいもの好き"なので、日立なら電力や鉄道、家電などあらゆる分野における技術開発に携わることができると考え、ここなら面白い仕事ができると確信しました。近年、日立は社会インフラを手がける企業として対外的にも認知されています。現実社会にインパクトを与えるような研究に携わることができて、自分の判断は正しかったと思っています。

2004年の夏に数社の日本企業にコンタクトを取り、翌年3月に日立に入社しました。博士論文が受理された時点で大学院卒業となるため、ある程度目処が立った時点で就職を考え始めたのです。時期的にも一般的な日本の就職活動のサイクルとはかけ離れており、まずは各社の採用サイトを調べて、海外大学卒もしくは博士卒を通年採用している企業を探しました。実際、通年採用している企業数は少なく焦りもありましたが、あくまでも私の経歴を考慮してくれる企業で専門性を活かしたいと考えていました。各企業の人事担当にメールを送り、一時帰国して面接を受けました。同期入社が既に内定者懇親会を終えた時期だったにも関わらず、臨機応変に対応してくれたことに感謝しています。最終面接では自信を持って専門性をアピールしたことが評価されました。