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企業情報採用・インターンシップ

Global Recruiting エントリーについて

グローバル採用では、海外(日本国外)の大学に在籍されている方、および海外の大学を卒業された方で、新卒採用をご希望の方を対象としています。

まずはマイページへご登録ください。
2通りの応募方法がありますので、ご希望に合わせてお選びください。

1. 『キャリアフォーラム』等、就職イベントで応募

日本国内、国外の就職イベントで選考会を実施しています。マイページ内の各イベントページからご応募ください。

2. 『個別対応選考』から応募

キャリアフォーラム等の就職イベントへの参加が難しい場合は、みなさんの日本での一時滞在にあわせて選考会を行います。マイページからご応募ください。

グローバル採用の2017年度の年間スケジュールは以下の通りです。

[画像] 採用スケジュール Tokyo Summer Career Forum Boston Career Forum

※各種イベントをクリックすると、それぞれの公式ページへリンクします。

FAQ

Q1. 会社に関する説明等を直接聞きたいのですが、どうすれば良いですか?

海外で開催される就職イベント(ボストンキャリアフォーラムなど)や、日本国内で開催される就職セミナーで会社概要の説明を行っていますので、ぜひ日立のブースへお越しください。

Q2. どのような採用選考プロセス(日程・場所)になりますか?

就職イベントでも選考を実施しており、事前の書類選考及び面談にて採否を決定致します。
尚、面談日程・場所につきましては、一時帰国時などに個別に設定させて頂きます。

Q3. 海外の大学出身学生を採用していますか?

特に人数・割合などを決めてはおりません。毎年積極的に採用し、たくさんの先輩が活躍しています。

Q4. 海外の大学出身の社員の方(OB・OG等)を紹介してもらえますか?

希望者全員に紹介はできませんので、選考過程に進まれた方を対象に、必要に応じてご紹介させて頂きます。

  • ※ 当社採用Webサイトのグローバル採用ページに海外大卒の先輩社員のメッセージを掲載しております。詳細はこちらからご確認ください。

Q1. 卒業時期が日本の学生と違うのですが、入社時期についてはどのような取扱いになりますか?

原則として、各自の卒業時期に合わせ4月(前年10月〜当年3月までの卒業者) または10月(当年4月〜9月までの卒業者)に入社頂くことになります。

Q2. 入社時期が通常と違う場合、他の社員同様に入社時の教育を受けることは出来ますか?

入社時期によって不利とならないよう、十分な教育を準備しております。

Q3. 入社前までに何か準備・勉強することはありますか?

特段入社までに取得して頂く資格などはありません。入社までの時間を有意義にお過ごしください。

Q1. 留学中に学んだことを活かせる職種で働きたいのですが、配属はどのように決まるのですか?

選考時にみなさんの希望を確認させて頂いた上で、決定致します。

Q2. 配属後すぐに海外で働けるチャンスはありますか?

時期はお約束できませんが、海外出張や海外勤務のチャンスが多くあります。

Q1. キャリアアップの為、資格取得補助や海外留学制度等はありますか?

携わる業務に必要ということが前提になりますが、資格取得補助や海外留学制度をご用意しております。

Q2. 海外の大学出身者の給与体系はどうなりますか?

新卒と同様の取扱いとなります。

  • ※ 給与体系などについては、当社採用Webサイトの新卒採用ページ「採用情報」内に掲載しております。