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ハピネス計測 関連論文リスト

  • Yano, K. (2013). The science of human interaction and teaching. Mind, Brain, and Education, 7(1), 19-29.
  • 渡邊純一郎, 藤田真理奈, 矢野和男, 金坂秀雄, & 長谷川智之. (2013). コールセンタにおける職場の活発度が生産性に与える影響の定量評価. 情報処理学会論文誌, 54(4), 1470-1479.
  • Akitomi, T., Ara, K., Watanabe, J. I., & Yano, K. (2013). Ferromagnetic interaction model of activity level in workplace communication. Physical Review E, 87(3), 034801.
  • Watanabe, J. I., Fujita, M., Yano, K., Kanesaka, H., & Hasegawa, T. (2012). Resting time activeness determines team performance in call centers. HUMAN JOURNAL, 1(4), 193-204.
  • Ara, K., Akitomi, T., Sato, N., Takahashi, K., Maeda, H., Yano, K., & Yanagisawa, M. (2012). Integrating Wearable Sensor Technology into Project-management Process. JIP, 20(2), 406-418.
  • Ara, K., Akitomi, T., Sato, N., Tsuji, S., Hayakawa, M., Wakisaka, Y., & Yano, K. (2011, January). Healthcare of an organization: using wearable sensors and feedback system for energizing workers. In Proceedings of the 16th Asia and South Pacific Design Automation Conference (pp. 567-572). IEEE Press.
  • Akitomi, T., Ara, K., Watanabe, J. I., & Yano, K. (2011, October). Generic model of activity-level in workplace communication. In Privacy, security, risk and trust (passat), 2011 ieee third international conference on and 2011 ieee third international conference on social computing (socialcom) (pp. 814-819). IEEE.
  • Watanabe, J. I., Akitomi, T., Ara, K., & Yano, K. (2011). Antiferromagnetic character of workplace stress. Physical Review E, 84(1), 017101.
  • 辻聡美, 佐藤信夫, 紅山史子, 森脇紀彦, & 矢野和男. (2011). ビジネス顕微鏡による組織コミュニケーション改革の定量的評価 (提案型エンタプライズモデリング ワークショップ). 電子情報通信学会技術研究報告. SWIM, ソフトウェアインタプライズモデリング, 111(308), 59-64.
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