ページの本文へ

Hitachi

日立ワークスタイル変革ソリューション

関連情報

"経営戦略としての「働き方改革」" - Executive Foresight Online
ビジネス情報サイト「Executive Foresight Online」から"経営戦略としての「働き方改革」"に関する記事をピックアップしてご紹介します。

ワークスタイル変革 - Hitachi IoT Platform Magazine
「Hitachi IoT Platform Magazine」から「ワークスタイル変革」に関する記事をピックアップしてご紹介します。

IoTプラットフォーム Lumada
loTの進展により、社会やビジネスが生み出すデータが加速度的に増え続けています。 そして、これらのデータこそ新しい価値の源泉です。 日立はいま、さまざまな事業領域のお客さまとともに、次の社会に向け、新しい価値を創出する「デジタルイノベーション」に取り組んでいます。そのために日立がご提案するのがLumadaです。

日立ID会員サービス
日立ID会員サービスは、主に法人のお客さまを対象に日立製作所が提供する会員向けの情報提供サービスです。 日立IDにご登録(無料)いただくと、日立グループが主催するイベント/セミナーの参加登録やメールマガジンの配信登録を、マイページから簡単に行うことができます。 また、経営や業界の最新動向や日立の最先端の取り組みなど、ビジネスにすぐに役立つ情報をお送りします。

日立システムズが考える働き方改革
日立システムズが考える働き方改革のコンセプトは「3つの変える」。
「Quality:労働の質」「Mind:従業員の心」「Policy:会社の方針」を変えることで、 生産性向上につなげ、付加価値の創出を実現します。

日立ソリューションズがめざすワークスタイル革新
ワークスタイルの革新によって、ワークライフシナジーを創出し、個人の幸せと、企業の成長をめざします。

テレワーク・デイズ
株式会社日立製作所は、このたび、総務省などが、東京都や関連団体と連携し、7月23日(月)から27日(金)を対象期間として展開する「テレワーク・デイズ2018」に参加します。

日立グループにおける社内ITの取り組み
日立グループの社内ITの取り組みについて、レポートでご紹介します。