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日立のフレキシブルワーク

少子高齢化に伴う労働人口減少による組織の生産性低下やグローバル市場での競争力向上は企業にとって大きな課題であり、それらの解決のための経営戦略として、性別、国籍、価値観などが異なる多様な人財活用による企業競争力向上の重要性が高まっています。2014年6月に国が決定した「日本再興戦略」改訂2014においても、女性のさらなる活用推進や柔軟で多様な働き方の実現が施策として掲げられており、ITを活用した働き方の改革への関心が高まっています。

日立グループでは、仕事と個人の生活を従業員が主体的にマネジメントし、双方で高いクオリティをめざすワーク・ライフ・マネジメント推進の一環として、2004年からモバイル型シンクライアントを活用したVDIシステムを業界に先駆けて導入し、在宅勤務やオフィスのフリーアドレス化などに取り組んできました。現在では国内最大規模となる約9万ユーザー*1のシステムに拡大し、システム運用や業務への具体的適用において様々なノウハウや実績を積み重ねています。

*1
2014年3月末時点で稼働しているVDIシステムとして。日立調べ。

日立の取り組み ワークライフマネジメント

日立の取り組み ワークライフマネジメント

日立の「フレキシブルワーク」 〜いつでも・どこでも・いつまでも・安全・安心に働く〜

日立が目指すワークライフマネジメントの実践には、多様な働き方の提供が不可欠になります。そのためには、IT部門によるインフラ面の改善だけはなく、社内制度の拡充や、意識改革、働きやすい職場環境を作るための人財戦略が必要です。

日立では「いつでも・どこでも・いつまでも・安全・安心に働く」をコンセプトに、時間や場所に縛られない働き方によって、組織の生産性向上に貢献する「フレキシブルワーク」の取り組みを進めています。

働く場所をフリーにする

  • オフィスに縛られずどこにいても安全でストレスなく業務ができる
  • 離れていても有機的にアクションできるチーム活動とマネジメント

時間の使い方をフリーにする

  • 効果的なコミュニケーションのやり方(対話・メール・会議 など)
  • 成長と価値を生み出す個人ワーク時間の捻出(連続時間・隙間時間)

時間あたりの価値創出を最大化する

  • 時間制約の中でもタイムリーに成果を出していく
  • お客さまやパートナーさまも巻き込んだプロジェクトチーム活動
  • 成果の再利用・再活用・横展開

フレキシブルワークを実現するコンサルティング、ITソリューション

日立では時間や場所に縛られない働き方により、個人の時間あたりの価値創出の最大化を実現するともに、多種多様な人財との協働を可能とし、組織の生産性を向上するフレキシブルワークの実現に向け、「日立クライアント統合ソリューション」を強化するとともに、ソリューション体系全体を見直しました。

これらにより、オフィス、在宅、出張先など、場所や勤務時間が異なる従業員間の連携や業務管理を円滑にすることで、組織の生産性を高め、企業の成長に貢献します。

フレキシブルワークコンサルティング

「フレキシブルワークコンサルティング」は、株式会社テレワークマネージメントならではのテレワーク環境整備に関する実践的で豊富なノウハウと、日立グループの持つVDIシステムを中心としたクライアント環境の構築・運用ノウハウや自社の働き方を見直す中で得られた経験を組み合わせ、IT環境の見直しだけでなく、社内制度や従業員の意識改革に向けた教育なども総合的に提案します。

株式会社テレワークマネージメントの持つ、社内制度や職場環境・従業員意識の見直しなどのテレワーク環境整備に関する実践的で豊富なノウハウと、日立グループの持つVDIシステムを中心としたクライアント環境の構築・運用ノウハウや自社の働き方を見直す中で得られた経験を組み合わせ、組織の生産性向上に貢献するフレキシブルワークを提案します。IT部門のみならず、人事・総務部門や経営企画部門も含めた全社プロジェクトの取り組みとしての導入をワンストップで支援します。

フレキシブルワークソリューション

「フレキシブルワークソリューション」は、従来提供していたVDIシステムの導入や運用にかかるコストを最適化するIT基盤製品・サービス群である「システム資産・運用最適化ソリューション」を刷新し、新たに提供を開始するクライアント環境構築ソリューションです。VDIやモバイル活用をはじめとするIT基盤製品・サービス群を揃えた「フレキシブルアクセス」と、コミュニケーション活性化や業務管理の効率化を促進するアプリケーションやサービスを揃えた「フレキシブルコミュニケーション」を提供します。

フレキシブルアクセス(VDIをはじめとするIT基盤製品・サービス群を提供)

フレキシブルコミュニケーション(コミュニケーション活性化を促進するアプリケーション群)

ソリューションの詳細が知りたい方はこちら

特記事項

  • 記載の会社名、製品名は、それぞれの会社の商標または登録商標です。

グローバルコラボレーション環境で実現するワークスタイル

グローバルコラボレーション環境で実現するワークスタイル

日立のグローバルコラボレーション環境を活用した新しい働き方のイメージビデオです。
日立はITを活用して、協創により社会イノベーションの実現を推進します。

フレキシブルワーク 紹介動画

時間や場所に縛られない働き方で組織の生産性向上に貢献する「フレキシブルワーク」。子育てをしながら在宅勤務を行うことになった営業担当 吉田さんの働き方を例にご紹介します。

日立クライアント統合ソリューション Hitachi unified client experience platform

日立クライアント統合ソリューションは、効率的な投資計画の策定から、構築、運用までをトータルに支援し、新たなビジネス価値の創出に最適なクライアント環境を提供するソリューションです。

ニュースリリース

組織の生産性向上に貢献するフレキシブルワークの実現に向け日立クライアント統合ソリューションを大幅に強化 (2014.7.15)