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ひたちなか総合病院

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募集要項

病院見学会については、随時開催しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

看護師
応募資格 2018年3月看護師国家資格取得見込者
募集人数 24名
応募方法 1.履歴書(写真添付)
2.卒業(見込)証明書
3.成績証明書

上記を郵送してください。
選考方法 作文、面接
選考日時 第1回:2017年6月27日(火) ※応募締切:6月20日(火) (終了)
第2回:2017年7月26日(水) ※応募締切:7月19日(水) (終了)
第3回:2017年8月 4日(金) ※応募締切:7月28日(金) (終了)
第4回:2017年8月22日(火) ※応募締切:8月16日(水) (終了)

2018年度看護師(新規採用)選考試験は全て終了致しました。
多数のご応募ありがとうございました。
病院見学会
のご案内
【日時】随時開催14:00〜16:00(予定)
【内容】1.看護局紹介  2.病院見学  3.先輩ナースとの交流 ほか
インターンシップ
のご案内
第1回:2017年8月3日(木) (終了)
第2回:2017年8月8日(火) (終了)
     両日とも9:00〜16:00
     お申込みは下記担当者へお気軽にご連絡下さい。
お問い合わせ先〒312-0057
茨城県ひたちなか市石川町20番1
株式会社 日立製作所 ひたちなか総合病院
事務局総務係 渡辺、星野
電話:029-354-6841(直通)

看護局紹介

  • 当院は、人口約20万人を擁する、ひたちなか市唯一の総合病院であり、主に急性期医療、高度専門的医療を行っており、地域医療連携を推進しております。

総看護師長挨拶(小室 万左子 総看護師長)

 私たちの病院は、急性期病院として地域の医療機関と連携をして、地域の患者さまの要望にこたえられる病院づくりをめざしています。
 看護局では、病院の基本理念に基づき看護職員一人ひとりが、温かい心を持ち安全で質の高い看護を、日々実践しています。そのためにも、看護の専門職としての自覚を持ち、継続した自己啓発が求められます。
 看護教育については、院内の卒後研修や院外研修のほか、より専門的な看護技術を習得し、職員がキャリアアップするため認定看護師等の資格取得を支援しています。
 都心からも近く、自然豊かな「ひたちなか市」でワーク・ライフ・バランスを推進し、魅力ある職場づくりに取り組んでいます。

<看護局の理念>

 「安全」「安心」「信頼」をモットーに看護を提供し、患者さまに満足していただける看護をめざします。

  1. 患者さま個々の人格・権利を尊重し、心のこもった看護を提供します。
  2. 患者さまに安全な看護が提供できるよう、看護基準・手順に沿った看護を行います。
  3. 内部コミュニケーションを良くし、より良いチーム医療をめざします。
  4. 看護者として常に専門的知識を研鑽し、質の高い看護実践します。

【看護師の働き易いワーク・ライフ・バランス】

 看護師が継続して勤務できるよう、仕事と生活の両面を充実させる制度です

  1. 1日の勤務時間は7.5時間です
  2. 夜勤はニ交替で夜間2時間の休憩があり、月の半分は休日です
  3. 新人への配慮は当たり前(プリセプター制度、夜勤導入基準)
    (夜勤導入時は、ダブリ夜勤制度として先輩を増員し、回数は個別選択制)
  4. 継続教育システムの充実。認定・専門看護師進学者には奨学金制度あり
  5. 子育て支援。24時間体制の保育所整備

看護方式

一般病棟入院基本料7:1

認定看護師

感染管理認定看護師、摂食・嚥下障害看護認定看護師、訪問看護認定看護師

認定看護師の役割と活動状況

  • 認定看護師は実践・指導・相談の3つの役割があります。
  • 熟練した看護技術を用いて水準の高い看護を提供しています。
  • 分野の特徴から独立したポジションで横断的に活動しています。

教育プログラム(1年目)

教育プログラム(1年目)
プログラム 内容 実施時期
新人トレーニングオリエンテーション
シミュレーション教育
入社後2週間
フォロー看護技術チェックリストを用いた自己評価
および他者評価
6月・9月・3月
学習会基礎的な医学知識の習得
「心電図」「褥瘡」「感染」「輸液・シリンジポンプ」
「人工呼吸器」「スキンケア」「接遇」etc.
月1回程度

[写真]教育風景

[写真]教育風景

[写真]教育風景

[写真]教育風景

待遇と勤務

職種 本給 主要手当 合計
看護師(4年制大学卒)215,300円89,300円304,600円
看護師(看護学校3年卒)212,200円88,000円300,200円
看護師(高校看護科卒)208,100円86,300円294400円
【主要手当】  夜勤手当(5回)、時間外手当(20時間相当)
【その他手当】 通勤手当(全額会社負担)、家族手当 等
【賃金改訂/賞与】年1回/年2回(6月、12月)

勤務体制

変則二交替勤務(1ヶ月あたりの平均労働時間:155時間)

<勤務表例【ゆとりのある勤務体制】> ※月の半分はお休みです。

[図]勤務表例【ゆとりのある勤務体制】

休日

完全週休2日制(交替制)、年間休日(118日)

休暇

年次有給休暇:24日 ※繰越含めて最大48日

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

<看護師宿舎>

  • 新築ワンルームマンション(2011年3月完成)

[画像]新築マンション外観
※世帯者用の社宅も用意しております。

<院内保育園>

  • 出産後も安心して働けるように、昼夜受け入れ可能な保育園を設置してあります。
  • 子育て支援として出産支援、保育園利用補助、育児短時間勤務制度などがあり、出産後も復職するナースが多い所も魅力のひとつです。

<カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生制度)>

  • 年間500ポイント(50,000円相当)が貰えて、割安な価格で様々なサービスメニューを選択して利用する事が出来る仕組み。
    なお、ポイントの有効期間は1年間となりますが、年度末に残ったポイントは、翌年度までに限り繰り越して利用することができます。
  • サービスメニュー
    1. 生活(家事代行利用料/自社製品購入費など)
    2. 育児(託児所/幼児教育/ベビーシッターなど)
    3. 介護(介護施設/訪問介護/介護相談など)
    4. 自己啓発(語学教室/資格取得/通信教育/カルチャーなど)
    5. リフレッシュ(リゾート/旅行費/シティホテル/旅館/海外ホテルなど)
    6. 医療(人間ドック/医療費など)
    7. 住宅(住宅ローンなど)

<その他>

  • 社員持株会制度(積立金の最低10%の奨励金あり)
  • 財形貯蓄制度(積立金の3%の奨励金あり)
  • 団体保険制度(保険料が安い)
  • 各種見舞金制度(災害や病気療養時に支給)
  • 健康保険制度(公的保険を上回る給付)
    などの制度があります。