看護師

募集要項

看護局紹介

• 当院は、人口15万人を擁する、ひたちなか市唯一の総合病院であり、主に急性期医療、高度専門的医療を行っており、地域医療連携を推進しております。

総看護師長挨拶（古市　美枝子　総看護師長）

　私たちの病院は、急性期病院として地域の医療機関と連携しながら、地域の患者さまの要望にこたえられる病院づくりをめざしています。
　看護局では病院の基本理念を念頭に、1人ひとりが患者さまに信頼し親しまれる看護師でありたいと考えています。患者さまに安全な看護を提供するということには特に努力しております。

　看護師の教育については、院内の卒後研修や院外研修のほか、より専門的な看護技術を修得できるように、認定看護師・呼吸療法士・ケアマネージャー・糖尿病療養指導士・医療安全管理者・救急救命士などの資格取得を応援し、育成を強化しています。「認定看護師サポートシステム」として、資格取得のための受講費用や研修期間中の研修費は全て病院が負担し、看護の実践・探究をしたい方をサポートしております。

　ISO9001:2000・病院機能評価を取得している当院では、看護師の業務マニュアル類を定期的に改訂し、看護師全員が統一した看護サービスを提供できるようにシステムを整備しております。
　看護師の「働きやすい環境システム」として、夜間保育、SPD、看護支援、オーダリング等を　導入しています。勤務は2交替ですので、夜勤明けはゆっくり休息できるよう、身体に優しい無理のない勤務づくりをしています。

＜看護局の理念＞

　豊かな人間性と優れた知識技術を持って、信頼される看護を提供しましょう

【看護師の働き易いワークライフバランス】

　看護師が継続して勤務できるよう、仕事と生活の両面を充実させる制度です

1. 1日の勤務時間は7.75時間です
2. 夜勤はニ交替で夜間2時間の休憩があり、月の半分は休日です
3. 新人への配慮は当たり前（プリセプター制度、夜勤導入基準）
   （夜勤導入時は、ダブリ夜勤制度として先輩を増員し、回数は個別選択制）
4. 継続教育システムの充実。認定・専門看護師進学者には奨学金制度あり
5. 子育て支援。24時間体制の保育所整備

看護方式

一般病棟入院基本料7:1

認定看護師

感染管理認定看護師、摂食･嚥下障害看護認定看護師、訪問看護認定看護師

認定看護師の役割と活動状況

• 認定看護師は実践・指導・相談の3つの役割があります。
• 熟練した看護技術を用いて水準の高い看護を提供しています。
• 分野の特徴から独立したポジションで横断的に活動しています。

教育プログラム（1年目）

待遇と勤務

月収

賃金改訂

年1回

賞与

年2回

勤務体制

変則二交替勤務（1ヶ月あたりの平均労働時間：155.47時間）

＜勤務表例【ゆとりのある勤務体制】＞　※月の半分はお休みです。

休日

完全週休2日制(交替制)、年間休日(125日)

休暇

年次有給休暇(初年度22日、2年目以降24日)※繰越含めて最大48日

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

＜看護師宿舎＞

• 新築ワンルームマンション（2011年3月完成）

※世帯者用の社宅も用意しております。

＜院内保育園＞

• 出産後も安心して働けるように、昼夜受け入れ可能な保育園を設置してあります。
• 子育て支援として出産支援、保育園利用補助、育児短時間勤務制度などがあり、出産後も復職するナースが多い所も魅力のひとつです。

＜カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生制度)＞

• 年間500ポイント(50,000円相当)が貰えて、割安な価格で様々なサービスメニューを選択して利用する事が出来る仕組み。
  なお、ポイントの有効期間は1年間となりますが、年度末に残ったポイントは、翌年度までに限り繰り越して利用することができます。
• サービスメニュー
  1. 生活(家事代行利用料/自社製品購入費など)
  2. 育児(託児所/幼児教育/ベビーシッターなど)
  3. 介護(介護施設/訪問介護/介護相談など)
  4. 自己啓発(語学教室/資格取得/通信教育/カルチャーなど)
  5. リフレッシュ(リゾート/旅行費/シティホテル/旅館/海外ホテルなど)
  6. 医療(人間ドック/医療費など)
  7. 住宅(住宅ローンなど)

＜その他＞

• 社員持株会制度(積立金の最低10％の奨励金あり)
• 財形貯蓄制度(積立金の3％の奨励金あり)
• 団体保険制度(保険料が安い)
• 各種見舞金制度(災害や病気療養時に支給)
• 健康保険制度(公的保険を上回る給付)
  などの制度があります。

• ページの先頭へ