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日立総合病院

寮・福利厚生

さまざまな住宅制度

【女子寮】

女子寮外観

  • 2010年1月完成のワンルームアパートです。(全54部屋)
  • 家賃は月々15,000円です(※居住年数に制限有り。27歳に到達する年度末まで。ただし、入社時に27歳を超えている方については別途相談)(光熱費・インターネット契約料別)。
  • 広さは約13畳。
  • 設備として、バス・トイレ・エアコン・洗濯機・ガスコンロ・照明器具・ベッド・カーテン及び駐車場1台分が備わっています。
  • なお、食事は自炊となります。

※満室の場合には、別の物件となる場合があります。

女子寮間取り図

【男子寮】

  • 当社日立事業所の所有する寮に入居となります。
  • 満室により入居できない場合もあります。
  • 寮を希望される方は、別途ご相談させていただきます。




【単身用住宅手当】

  • 寮に入居せずに賃貸物件を契約して一人暮らしをする場合は、単身用住宅手当が申請可能です。
  • 支給月額は家賃×50%(但し、40,000円が支給限度額)です。
  • 支給期限は31歳に到達する年度末日までです。


【家族用住宅手当】

  • 家族と同居している方で、賃貸物件にお住まいの場合は、家族用住宅手当が申請可能です。
  • ただし、配偶者が勤務先より住宅手当を受給していないこと、および主たる生計維持者であることが条件です。
  • 支給月額は家賃×50%(但し、55,000円が支給限度額)です。
  • 支給期限は、40歳に到達する月の末日までです。

充実した子育て支援

日立総合病院には日立製作所としての出産・育児に関する充実した制度があります。
日立製作所は育児支援の取り組みが認められ、2010年には「ベストマザー賞企業部門賞」を受賞しており、仕事と家庭の両立ができる環境が整っています。

【主な支援】

  • 出産休暇(産前8週・産後8週)
  • 育児休暇(子が小学校1年修了時までの最長3年間取得可能)
  • 育児のための短時間勤務制度
  • 院内保育園(365日受入可能・病児保育可能)
  • その他(妊娠通院休暇、育児時間など)

企業ならではの福利厚生

【カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生制度)】
あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、従業員一人一人が一定の持ち点の範囲内で個々のニーズに合わせて自由に選択して利用することができる仕組みです。
毎年、福利厚生メニューを利用するための一定のポイントが与えられ、利用したポイントに応じて補助(給与にてキャッシュバック)が受けられます。
なお、ポイントの有効期間は1年間となりますが、年度末に残ったポイントは、翌年度に限り繰り越して利用することができます。

[サービスメニュー]

  • 生活(家事代行利用料/自社製品購入費など)
  • 育児(託児所/幼児教育/ベビーシッターなど)
  • 介護(介護施設/訪問介護/介護相談など)
  • 自己啓発(語学教室/資格取得/通信教育/カルチャーなど)
  • リフレッシュ(リゾート/旅行費/シティホテル/旅館/海外ホテルなど)
  • 医療(人間ドック/医療費など)
  • 住宅(住宅ローン/家賃補助など)
  • 寄付(日本赤十字社/ユニセフ)

【その他の福利厚生制度】

  • 社員持株会制度(毎月の給与から積立し、日立製作所の株式を購入できる。積立金の最低10%の奨励金あり)
  • 財形貯蓄制度(毎月の給与から一定額を積み立てることができる。積立金の3%の奨励金あり)
  • 団体保険制度(保険料が安い)
  • 各種見舞金制度(災害や病気療養時に支給)
  • 健康保険制度(公的保険を上回る給付)

などの制度があります。