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日立のCSRの考え方

ビジョン・方針

トップメッセージ

経営戦略とCSR

2012中期経営計画

持続可能な社会の実現に向けて

日立の重要課題

ハイライト

エネルギー・交通・水をITで連携させることで次世代都市を実現

環境に配慮した都市づくり─天津エコシティ

世界に広がる日立のプロジェクト

2010年ハイライト

• 世界に広がる日立の事業
• 次世代鉄道システムを世界へ
• 技術の融合でスマートなエネルギー社会を
• ひとりでも多くの人に豊かな暮らしを

2009年ハイライト

• 2025 年に向けた地球温暖化防止の取り組み
• 電力の安定供給とCO₂排出抑制に向けて
• 水処理事業における貢献
• 海外へ広がる協創型プロジェクト

2008年ハイライト

• 電気をつくる
• 電気をつかう
• 電気を制御する

2007年ハイライト

• 新しい都市交通の担い手　「リニア地下鉄」
• 脳を科学する「新・人間学」へ　光トポグラフィの可能性
• バラスト水による生態系破壊を防ぐ浄化システム
• 匠の「モノづくり力」を次の世代へ　「e-Meister」活動

2006年ハイライト

• 創立20周年を迎えた日立ファウンデーション
• 安全・安心を守る情報セキュリティ
• 科学する心を拓く
• モノづくりを支える「技能五輪」への挑戦
• 障がい者雇用を広げる紙資源循環システム
• 「心語り」へ─患者と家族のきずな
• 「ハイライト2005」その後　対人地雷除去機がカンボジア、スリランカにも

2005年ハイライト

• ムバラクポンプ場の建設
• 製品含有科化学物質一元管理システム
• 日立のユニバーサルデザイン
• 障害者雇用の促進
• 対人地雷除去機の開発

マネジメント

執行役メッセージ

コーポレートガバナンス

CSRマネジメント

• 2010年度実績と2011年度計画

リスクマネジメント

コンプライアンス

• 個人情報保護・情報セキュリティ

イノベーションマネジメント

知的財産

ブランドマネジメント

社会活動

執行役メッセージ　サプライチェーンマネジメント

執行役メッセージ　人財

品質保証・お客様満足

• お客様満足
• ユニバーサルデザイン

公共政策とのかかわり

株主・投資家とのかかわり

人権の尊重

サプライチェーンマネジメント

• 中国・アジアの調達取引先に対するCSRモニタリング調査の実施

ダイバーシティマネジメント

• ダイバーシティ推進プロジェクト
  • プロジェクト活動紹介
• グローバルでの取り組み
• ワークライフバランスの実現にむけて
  • 事例紹介
  • 働き方改革による生産性向上
• 職場コミュニケーション力の強化
• 障がい者雇用

グローバルな人財育成

労働安全衛生

• 心身のヘルスケア

福利厚生

環境活動

サステナビリティレポートダウンロード（PDF）

• GRIガイドライン対照表
• ISO26000中核主題との対照表
• 国連グローバル・コンパクト対照表
• 方針・ビジョン・ガイドライン一覧
• 主な指標の実績一覧
• 情報開示方針

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