| 社会的責任の中核主題 | 課題 | 日立の取り組み項目 |
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| 組織統治 |
組織統治 |
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| 人権 |
- デュー・ディリジェンス*
- 人権に関する危機的状況
- 加担の回避
- 苦情解決
- 差別及び社会的弱者
- 市民的及び政治的権利
- 経済的、社会的及び文化的権利
- 労働における基本的原則および権利
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| 労働慣行 |
- 雇用および雇用関係
- 労働条件および社会的保護
- 社会対話
- 労働における安全衛生
- 職場における人材育成及び訓練
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| 環境 |
- 汚染の予防
- 持続可能な資源の使用
- 気候変動緩和および適応
- 環境保護、生物多様性、及び自然生息地の回復
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| 公正な事業慣行 |
- 汚職防止
- 責任ある政治的関与
- 公正な競争
- バリューチェーンにおける社会的責任の推進
- 財産権の尊重
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| 消費者問題 |
- 公正なマーケティング、情報及び契約慣行
- 消費者の安全衛生の保護
- 持続可能な消費
- 消費者に対するサービス、支援並びに苦情及び紛争解決
- 消費者データ保護及びプライバシー
- 必要不可欠なサービスへのアクセス
- 教育及び意識向上
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| コミュニティへの参画及びコミュニティへの発展 |
- コミュニティへの参画
- 教育及び文化
- 雇用創出及び技能開発
- 技術の開発及び技術へのアクセス
- 富及び所得の創出
- 健康
- 社会的投資
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