国連グローバル・コンパクトの10原則に該当する項目を示しています。
国連グローバル・コンパクト
コフィー・アナン前国連事務総長により提唱され、2000年に発足した国際的協定。持続可能な社会を構築するために、人権、労働基準、環境、腐敗防止について10原則を定め、企業、NGO、市民団体等にその原則に基づいた活動を求めている。
| 原則 | 日立グループ行動規範 | 日立の取り組み項目 | |
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| 原則1 | 企業はその影響の及ぶ範囲内で国際的に宣言されている人権の擁護を支持、尊重する。 | 1.3 調達活動 3.6 各国の文化・慣習の尊重と法令遵守 4.1 人権の尊重に向けて 4.2 差別の撤廃 4.3 情報管理にともなう人権の尊重 4.4 労働における基本的権利の尊重 |
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| 原則2 | 人権侵害に加担しない。 | ||
| 原則 | 日立グループ行動規範 | 日立の取り組み項目 | |
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| 原則3 | 組合結成の自由と団体交渉の権利を実効あるものにする。 | 1.3 調達活動 4.1 人権の尊重に向けて 4.2 差別の撤廃 4.3 情報管理にともなう人権の尊重 4.4 労働における基本的権利の尊重 5.4 従業員の力を引き出す環境の整備 |
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| 原則4 | あらゆる形態の強制労働を排除する。 | ||
| 原則5 | 児童労働を実効的に廃止する。 | ||
| 原則6 | 雇用と職業に関する差別を撤廃する。 | ||
| 原則 | 日立グループ行動規範 | 日立の取り組み項目 | |
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| 原則7 | 環境問題の予防的なアプローチを支持する。 | 2.1 環境経営の推進 2.2 環境に配慮した事業活動・環境管理 2.2 の推進 2.3 ステークホルダーとの対話 |
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| 原則8 | 環境に関して一層の責任を担うためのイニシアチブをとる。 | ||
| 原則9 | 環境にやさしい技術の開発と普及を促進する。 | ||
| 原則 | 日立グループ行動規範 | 日立の取り組み項目 | |
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| 原則10 | 強要と贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗を防止するために取り組む。 | 3.3 政治・行政との関係 3.5 贈物、接待などについて |
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