ページの本文へ

中国向けeラーニングシステム 「Digi Learning.（デジラーニング）」

Hitachi

[イメージ]中国向けeラーニングシステム 「Digi Learning.（デジラーニング）」

製品紹介

Digi Learning.とは

中国ビジネスを行う日系企業において、「個人情報保護、コンプライアンス、環境、安全といったCSR （企業の社会的責任）意識の高まり」や「現地化の必要性」を背景に、中国現地法人での社員教育の重要性が高まっています。
Digi Learning.はこのような日系企業のニーズに応えるeラーニングシステムです。

現地法人での社員教育に関する課題とDigi Learning.のメリット

  社員教育の課題 Digi Learning.のメリット
コスト
  • 社外研修は移動、宿泊コストなど負担大。
  • 一部の社員にしか教育を受けさせられない。
 一人当たりの教育コストを低減し、全社員に教育機会を拡大できる。
受講者
  • 社外研修は移動、宿泊コストなど負担大。
  • 一部の社員にしか教育を受けさせられない。
 個人のレベルに合わせた教育が可能。
多人数への教育実施が容易。
ノウハウ
  • 人事教育部門の人員が不足している。
  • 教育ノウハウを持っていない。
  • 社外教育では自社の技術や文化を伝えることができない。
 特別な教育スキルが必要ない。
独自の教育コンテンツの作成が可能。
  • * 中国向けeラーニングシステム 「Digi Learning.」は北京日立北工大信息系統有限公司の製品です。
    北京日立北工大信息系統有限公司は、北京工業大学と株式会社日立製作所の共同出資会社です。
お問い合わせ

Digi Learning.の各種お問い合わせを受け付けております。

製品へのお問い合わせ

　

お問い合わせ
何をお探しですか？
検索フォーム

製品・ソリューションや、電子行政用語集などを検索することができます。

電子行政ショールーム「CyberGovernment Square」

関連リンク