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2004年3月10日
2005年度大学・高等専門学校卒業者および
経験者の採用計画について
日立製作所(執行役社長：庄山 悦彦)は、2005年度大学・高等専門学校(以下、大学・高専)卒業予定者(新卒)の採用計画を700名、経験者の採用計画を120名とすることに決定しました。
新卒採用については、中国をはじめとするグローバル市場における競争力の向上と、新事業創出に向けた基盤研究の強化を目的に、採用数を2004年度に比べて50名増加させます。
また、経験者についても、即戦力人材の投入による既存ビジネスの強化と新規ビジネスの早期立ち上げを図るため、引き続き積極的な採用を行います。
エンジニア系職種(研究開発・設計開発)の募集・選考については、従来と同様、本人の希望と事業ニーズとのマッチングを重視した「ジョブマッチング」選考を行います。
また、ビジネス・マネジメント系職種(営業、経理財務、資材調達、人事総務等)並びにシステム・ソリューション系職種(システムエンジニア、システムコンサルタント等)の募集・選考については、豊かな発想力を持つ、より多様な人材を確保するため、従来と同様、文理不問、学校名不問による選考を行います。
なお、当社は、従来から日本経済団体連合会が定めている「新規学卒者の採用・選考に関する企業の倫理憲章」を順守しており、今年度の採用活動においても、大学等の学事日程を尊重した公平な採用選考活動を推進します。
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2005年度計画 |
2004年度見込 |
| 採用計画 |
700名 |
650名 |
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| *採用方式の多様化に伴い、技術系、事務系トータルでの公表とします。 |
| ２．選考会 日程 |
| （1） |
東京地区 |
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4月10日(土)、4月11日(日)、5月15日(土)、5月16日(日)、
6月12日(土)、6月13日(日)、8月28日(土) |
| （2） |
大阪地区 |
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4月3日(土)、4月4日(日)、5月8日(土)、5月9日(日)、8月29日(日) |
| （3） |
名古屋地区 |
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4月17日(土)、4月18日(日) |
| （4） |
札幌地区 |
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4月10日(土)、4月11日(日) |
| （5） |
仙台地区 |
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4月10日(土)、4月11日(日) |
| （6） |
金沢地区 |
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4月3日(土)、4月4日(日) |
| （7） |
広島地区 |
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4月17日(土)、4月18日(日) |
| （8） |
高松地区 |
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4月3日(土)、4月4日(日) |
| （9） |
福岡地区 |
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4月17日(土)、4月18日(日) |
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2005年度計画 |
2004年度見込 |
| 採用計画 |
120名 |
120名 |
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以上
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