| HITACHI HOME | UP | SEARCH | #
News Release CORPORATE PROFILES

このニュースリリース記載の情報(製品価格、製品仕様、サービスの内容、発売日、お問い合わせ先、URL等)は、発表日現在の情報です。予告なしに変更され、検索日と情報が異なる可能性もありますので、あらかじめご了承ください。なお、最新のお問い合わせ先は、 お問い合わせ一覧をご覧下さい。



 
2001年3月15日
「コーポレートエグゼクティブ」及び「コーポレートシニアスタッフ」の
設置による全社横断的マーケティング機能の強化について
   日立製作所(取締役社長:庄山悦彦)は、中期経営計画「i.e.HITACHI プラン」の実現に向けて 戦略的かつ全社横断的なマーケティング機能を強化するため、社長直属の専任者として「コーポレートエグゼクティブ」 及び「コーポレートシニアスタッフ」を2001年4月1日付で設置します。これにより、各事業グループのマーケティン グ戦略とコーポレートレベルでのマーケティング戦略の連携による相乗効果と、戦略的新規事業への取り組みの強化を 図ります。

<「コーポレートエグゼクティブ」及び「コーポレートシニアスタッフ」について>

1.対象者・任期
  ・「コーポレートエグゼクティブ」 主に各事業グループの経営幹部より任命。
任期は原則1年とし、再任もある。
  ・「コーポレートシニアスタッフ」 各事業グループの経営幹部候補者より任命。
任期は原則2年。


2.役割
    グループ横断的戦略テーマの事業化や特定の市場・事業分野に対するマーケティングの 強化に向けた具体案を策定し、社長をはじめとする経営トップ層へ提言を行います。その主 なミッションは、次の二点です。
 

(1)サービス事業を中心とした高収益なビジネスモデルの策定
(2)新規事業の立ち上げに向けたマーケティング活動や戦略の策定

 

 

  なお、「コーポレートシニアスタッフ」については、各事業グループの次代を担う経営幹 部候補のキャリアパスのひとつとしても位置づけ、事業グループとの間で定期的なローテー ションを行うことで、経営者の視点から実践的に担当テーマに取り組む機会とします。


以 上




top of this page

WRITTEN BY Corporate Communications Division
(C) Hitachi, Ltd. 2001. All rights reserved.