対象：日立製作所従業員
この制度は、「ボランティア活動などの社会貢献活動あるいは自己啓発の積極的な目的をもった行使を会社としても積極的に支援する」という趣旨で、2003年に新設された制度です。通常の年次有給休暇の他に、勤続年数にかかわらず1年につき4日が付与され、行使しなかった場合は翌年度まで繰り越すことができます。
また、翌休暇年度に繰り入れられずに、打ち切られた年休日数のうち毎年4日を限度に、最大20日まで積み立てられる制度（積立年次有給休暇制度）もあり、年休を使い果たした人でもボランティア活動についてはこの積立年休を行使することができます。
