社会貢献活動の考え方

日立は社会貢献活動においても「地球社会の基本課題の解決に取り組む」というグループビジョンのもと、グループ共通の「社会貢献活動の理念と方針」に基づき、グループ各社および社員、日立グループの6つの財団が連携し、日立が事業を展開する地域社会の課題解決に取り組んでいます。
日立がこうした活動に取り組んでいるのは、よき企業市民として地域社会と信頼関係を築くとともに、社会インフラ事業を支えるグループ社員に柔軟な発想をもたらし、労働意欲の向上、さらには持続的な社会と事業の発展に寄与すると考えているからです。

理念と方針

ステートメント

「人を育み、未来へ繋ぐ」
理念と方針に込められた意味を、簡潔に表現し、より多くの人々にアピールするものとして、ステートメントを定めました。

社会貢献活動の目的と役割

日立グループ各社と財団は、企業・団体としての社会的責任を果たすと同時に、社会貢献活動を単なる慈善活動ではなく、企業価値向上につながる重要な企業活動として位置づけ、一体感をもって社会貢献活動に取り組み、よりよい社会の実現をめざしています。日立グループ社員は、ボランティア活動などの社会貢献活動を通じて「個の充実」を図ります。
　このような活動は、よりよい社会の実現につながるだけでなく、大きな企業活力を生み出すことにもつながると考えています。

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